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集團要聞

我們的2024(五)丨強根鑄魂,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

2025-03-31 20:11:00


國有企業(yè)是中國特色社會主義的
重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)
只有堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
國有企業(yè)改革發(fā)展
才能始終沿著正確方向前進
西藏開投集團
始終堅持政治建企
把黨的領(lǐng)導(dǎo)
有機融入公司治理之中
把管黨治黨的責任
融入集團生產(chǎn)經(jīng)營全過程
深入實施“五強五優(yōu)”創(chuàng)建活動
黨的基層組織不斷建強
設(shè)立27個基層黨組織
實現(xiàn)了全部單位黨組織全覆蓋
黨員占比達52.58%
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)
加強黨的建設(shè)
已經(jīng)成為
集團發(fā)展的“根”和“魂” 
 
以黨建鑄魂,把穩(wěn)政治方向
  政治理論學習是黨員干部的必修課,也是國有企業(yè)黨建工作的首要任務(wù)。集團始終堅持把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè),嚴格執(zhí)行“第一議題”制度,2024年,集團黨委召開17次黨委會、對習近平總書記發(fā)表的每一次重要講話、作出的每一條重要指示,集團班子都帶頭學習、第一時間傳達貫徹;召開10次理論學習中心組學習會,督促各基層黨組織及時傳達學習黨中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府國資委黨委、集團公司黨委有關(guān)會議、文件精神。嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度、“三重一大”集體決策制度,實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。

2024年2月集團黨委理論學習中心組會議現(xiàn)場。達娃 攝
  自黨紀學習教育開展以來,集團黨委把開展黨紀學習教育作為重要政治任務(wù),精心部署重點工作任務(wù)和重點措施,推動總部及各基層單位黨組織步調(diào)一致、同向發(fā)力。堅持聚焦主責主業(yè),把黨紀學習教育與巡視整改、以案促改、審計整改、財務(wù)監(jiān)督檢查整改及集團當前重點工作任務(wù)結(jié)合起來,十屆自治區(qū)黨委巡視整改反饋的問題以及集團“以案促改”專項整治工作具體問題,2024年全部完成銷號。近年來,通過扎實開展巡視整改、以案促改、警示教育以及黨紀學習教育,集團政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。
 
以黨建固本,引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
  在黨中央和自治區(qū)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,集團黨委嚴格落實“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用,創(chuàng)建黨員示范崗117個、黨員責任區(qū)64個、黨員突擊隊7個、黨員志愿服務(wù)隊5個,“黨建+機組檢修”“黨建+經(jīng)營”“黨建+群團”,在集團的每一個項目工地、每一個發(fā)電機房、每一間辦公室……基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得以充分發(fā)揮,從項目獲取、工程建設(shè)、經(jīng)營業(yè)績、社會責任、黨建與業(yè)務(wù)深度融合等方面全方位推動集團高質(zhì)量發(fā)展。
 
色尼區(qū)達嘎普獨立儲能項目svg預(yù)制艙吊裝。吳昊澄 攝
  每個重點項目開展期間,那曲河水電公司全體黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在項目建設(shè)期間吃住在一線,管理在一線,亮身份、攻難點。索縣光伏項目建設(shè)期間,召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)推進會20余次,協(xié)調(diào)解決問題70余項,鏖戰(zhàn)115天,實現(xiàn)項目全容量并網(wǎng)發(fā)電。色尼區(qū)達嘎普獨立構(gòu)網(wǎng)型儲能項目建設(shè)期間,經(jīng)過各方近三個月的日夜奮戰(zhàn),創(chuàng)造了高海拔、高寒地區(qū)及同類型儲能電站最快建設(shè)周期,也創(chuàng)造了全球海拔最高、裝機容量最大的高原型獨立構(gòu)網(wǎng)型儲能項目紀錄。
  在咨詢評估權(quán)限下放后,工程咨詢公司經(jīng)營管理部三名員工肩負著與成倍增長的發(fā)改部門對接的艱巨任務(wù),特別是在偏遠縣區(qū)的對接工作更顯繁重。面對突如其來的困難和重擔,劉小芳和同事們毅然決然地投身項目所在地開展工作。在她們的共同努力下,全年累計簽訂合同達到111個,合同金額超2800萬元。不分晝夜的奔波對接、一頁頁合同的背后是黨員的責任與擔當。
  2024年,《西藏開投集團黨委2024年度進一步改進作風狠抓落實工作要點》《西藏開投集團黨委2024年度進一步改進作風狠抓落實工作方案》印發(fā),明確了重點任務(wù)和具體要求,涵蓋了改進文風會風、制度建設(shè)、重點項目建設(shè)、黨建及黨風廉政建設(shè)、調(diào)查研究、人才培養(yǎng)等內(nèi)容,切實推進改進作風狠抓落實走深走實,落實落細各項要求,著力提升工作質(zhì)效。認真開展“9個方面突出問題”自查自糾工作,找準工作推進的“病灶部位”和“梗阻環(huán)節(jié)”問題,精準施策、靶向治療,切實解決集團改革發(fā)展中存在的各種矛盾問題。
 
以黨建聚能,帶動區(qū)域發(fā)展
  近年來,集團始終堅持“黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展,以重點項目帶動區(qū)域發(fā)展”的發(fā)展思路,統(tǒng)籌推進項目設(shè)計建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營。每一個項目的落地,都為當?shù)仉娏Ρ9┖途G色發(fā)展帶來強大助力,同時各基層黨組織以黨建工作為載體,通過支部共建、企地聯(lián)誼、志愿幫扶等務(wù)實多樣的形式,深入促進各族群眾間的交流交往交融。

“開投果多獎學金”啟動儀式現(xiàn)場。劉式花 攝
  在山高谷深和高原高寒的邊遠地區(qū),生活用水安全成為當?shù)厝罕姺浅jP(guān)心的現(xiàn)實問題,為合理利用當?shù)刭Y源,果多水電公司黨支部發(fā)起倡議,向柴維鄉(xiāng)小學捐贈了一套價值5.5萬元的凈水設(shè)備,有效解決了130余名學生的用水安全問題。2023年起,公司黨支部發(fā)動全體黨員干部職工通過自愿捐贈方式在柴維鄉(xiāng)小學設(shè)立了“開投果多獎學金”,每學期將各族干部職工捐助的2余萬元,全部用于對品學兼優(yōu)和家庭困難的學生進行獎學助學,截至2024年底,已累計獎學助學60余人,助力莘莘學子圓夢未來。為高水平推進興邊富民行動,果多水電公司積極協(xié)助地方政府無償投入5000萬元開展當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)修復(fù)工作,每年投入30余萬元補償當?shù)剞r(nóng)牧民,真正做到辦實事解難事,推動當?shù)剜l(xiāng)村振興邁上新臺階。
  JD水電公司黨委在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上全方位推動項目建設(shè)與帶動區(qū)域發(fā)展、增進民族團結(jié)等工作深度融合。公司在項目建設(shè)的過程中著力改善當?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人居環(huán)境。在供電、供水、道路、網(wǎng)絡(luò)通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上采取了一系列工程措施,解決了當?shù)厝罕娡姟⑼ㄋ⒕W(wǎng)絡(luò)通信等問題。向當?shù)卮壬瓶倳杩?0萬元用于公益事業(yè),同時公司各民族干部職工自發(fā)捐款開展愛心助學活動,截至2024年底累計捐資10萬余元。廣泛依靠當?shù)厝罕妳⒐⒔ǎ塾嫀赢數(shù)?15名群眾參與項目建設(shè),累計支付費用約2906萬元;吸納當?shù)?名藏族大學畢業(yè)生進入公司關(guān)鍵崗位,優(yōu)先聘用當?shù)剞r(nóng)牧民50人至物業(yè)服務(wù)、保安崗位。在促進地方高質(zhì)量發(fā)展方面,公司委托設(shè)計院開展當?shù)厝齻€鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃,推動地區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè)以及產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展;以水電站開發(fā)建設(shè)形成的水域(水體)為依托,打造水利水電風景區(qū)或水電站式主題公園,形成高峽出平湖、十里如畫廊的景觀效應(yīng)。
  集團2025年工作會議指出,做好開投各項工作關(guān)鍵在黨。在決戰(zhàn)決勝“第一步”戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵時刻,集團全體干部職工要從講政治的高度落實和推動工作,把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于各項工作的全過程,堅定不移推進全面從嚴治黨治企,深化推進轉(zhuǎn)變作風狠抓落實,確保開投這艘航船乘風破浪、行穩(wěn)致遠。
 
 

文稿:劉歡 / 編輯:周田 / 責編:張斌
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